Unser Ziel ist es, die Intensität von GHG-Emissionen durch eine Reihe von Aktionsplänen um 51,6% gegenüber unseres Basiswerts im Jahr 2022 zu reduzieren. Zu diesen Plänen gehört die Einführung von Materialien für unsere Verpackung mit einer geringeren Auswirkung auf die Umwelt und die Optimierung unseres Versands. Unser Ziel richtet sich nach den Standards des Pariser Abkommens, um die Klimaerwärmung weit unter 2°C über dem vorindustriellen Niveau zu halten.

Dabei handelt es sich um Materialien, die laut unserer Einschätzung eine geringere Auswirkung auf die Umwelt haben und von verantwortungsbewussten Lieferant:innen bezogen werden, die sich an die sozialen und umwelttechnischen Standards unseres Verhaltenskodex für Geschäftspartner:innen sowie unsere Materialstandards halten.

Dieses Ziel möchten wir erreichen, indem wir eine gründliche Bewertung der von uns bezogenen Materialien vornehmen und potenzielle Alternativen finden, die wirtschaftlich und technisch möglich sind. Außerdem drücken wir unseren Geschäftspartner:innen gegenüber aus, wie wichtig Materialzertifikationen sind, und unternehmen regelmäßige Besuche vor Ort, um die Einhaltung unserer Standards und das Engagement für verantwortungsbewusste Beschaffungs- und Produktionspraktiken zu überwachen.

Wir schaffen dies, indem wir Erhaltungs-, Wiederherstellungs- und Regenerationsprojekte durch Kohlenstoffkompensation und philanthropische Strategien unterstützen. Die Verwendung von Materialien mit einer geringen Auswirkung auf die Umwelt für unsere Produkte und Verpackungen – wie beispielsweise FSC-zertifizierte Materialien auf Papierbasis für unsere Schmuck- und Versandverpackungen – helfen uns auch bei diesem Ziel.

Wir planen, dieses Ziel zu erreichen, indem wir uns ein gutes Verständnis des Engagements durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche verschaffen. Darüber hinaus bieten wir strukturierte Weiterentwicklungspläne an, die Training, Mentoring und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten beinhalten sowie auch mentale und physische Programme für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Es liegt uns am Herzen, unsere Werte so viel wie möglich auszuleben, um die höchstmögliche Zufriedenheit für jede Einzelperson und das Team zu ermöglichen.

Wir schaffen dies, indem wir die Barrierefreiheit unserer Website verbessern, regelmäßige Trainings zu möglichen unbewussten Vorurteilen im Team veranstalten und mit einer diversen Community an Talenten zusammenarbeiten, die unsere Werte teilen.

Wir erreichen dies, indem wir uns darum bemühen, dass 100% unserer Geschäftspartner:innen in unserer vollständigen Lieferkette einen existenzsichernden Mindestlohn anbieten. Weiterhin beteiligen wir uns an Initiativen, die die Arbeitsbedingungen von Kleinbergbauarbeiter:innen und Schmuckhandwerker:innen auf der ganzen Welt verbessern und ihre Rechte schützen.